Các đại biểu tham dự hội nghị
Các đại biểu thảo luận, đóng góp ý kiến
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực đối với danh mục nhiệm vụ của từng phòng, ban, ngành. Các nội dung được rà soát kỹ lưỡng bao gồm: nhiệm vụ thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ trọng tâm theo nghị quyết và kế hoạch năm, nhiệm vụ đột xuất phát sinh theo yêu cầu thực tế và các nhiệm vụ do cấp trên giao có theo dõi, giám sát tiến độ.
Một trong những nội dung được các đại biểu quan tâm thảo luận là việc xây dựng các tiêu chí đánh giá và nguyên tắc quy đổi điểm số OKR/KPI. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị, hội nghị đã tập trung phân tích, xác định rõ sản phẩm đầu ra của từng công việc nhằm bảo đảm việc đánh giá được thực hiện khách quan, minh bạch, phản ánh đúng khối lượng, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân.
Bên cạnh đó, các đại biểu cũng thẳng thắn trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống, bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương. Hội nghị thống nhất nguyên tắc đánh giá theo hướng "rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả", góp phần đưa hệ thống HanoiWork đi vào thực chất, tránh hình thức.
Đồng chí Phùng Văn Tài - Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ xã phát biểu
Kết luận hội nghị, đồng chí Phùng Văn Tài - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của Tổ công tác cùng những ý kiến đóng góp tâm huyết, trách nhiệm của các đại biểu tham dự. Đồng chí yêu cầu Tổ công tác khẩn trương tiếp thu, rà soát, hoàn thiện bộ danh mục khung công việc chuẩn cho từng phòng, ban, ngành, đoàn thể; đồng thời tham mưu điều chỉnh quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể đối với từng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm và rõ kết quả.
Đồng chí nhấn mạnh, từ ngày 01/7/2026, xã sẽ chính thức triển khai giao nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện công việc trên hệ thống Hanoiwork. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải phát huy vai trò nêu gương, trực tiếp sử dụng phần mềm để giao việc, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức theo đúng quy định. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần chủ động nghiên cứu, làm chủ công nghệ, cập nhật tiến độ công việc đầy đủ, chính xác, xem đây là cơ sở quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, năng lực và hiệu quả công tác.
Việc đưa hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ gắn với KPI trên nền tảng Hanoiwork vào vận hành không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành mà còn tạo bước chuyển mạnh mẽ trong xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân và thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương trong giai đoạn mới.