Các đại biểu tham dự hội nghị
Cùng dự có đồng chí Phùng Văn Tài-Phó bí thư Thường Trực Đảng ủy; Đồng chí Nguyễn Trung Thành-Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; Các đồng chí thành viên Ban Chỉ đạo Quản lý tổ chức bộ máy và biên chế xã Quốc Oai theo quyết định số 193-QĐ/ĐU ngày 01/01/2026 của Đảng uỷ xã Quốc Oai.
Nguyễn Thị Thu Nga-Trưởng ban XDĐ báo cáo kết quả công tác quý I/2026
Điểm dễ nhận thấy trong quý I là việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy được triển khai khá đồng bộ và đã cơ bản hoàn tất. Toàn xã hiện có 11 cơ quan, đơn vị (gồm 5 đơn vị khối Đảng và 6 đơn vị khối chính quyền) đã ban hành đầy đủ quy định về chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức. 100% các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện quy chế làm việc theo đúng hướng dẫn, đảm bảo vận hành thông suốt, không bị "đứt gãy".
Về nhân sự, tổng số cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng hiện có là 245 người (trong đó khối Đảng 54 người, khối chính quyền 191 người). Đáng chú ý, tỷ lệ cán bộ có trình độ đại học và sau đại học chiếm phần lớn, cho thấy chất lượng đội ngũ cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Công tác bố trí theo vị trí việc làm cũng được triển khai, dù vẫn còn thiếu cục bộ khoảng 2–4 biên chế ở một số vị trí chuyên môn.
Trong quý I, công tác cán bộ được thực hiện khá chặt chẽ: đã thực hiện bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, điều động đối với 23 trường hợp; tiếp nhận 4 cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời hoàn thành đánh giá quý I đối với 89 cán bộ diện Ban Thường vụ quản lý – trong đó 100% hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ (18% xuất sắc, 82% hoàn thành tốt).
Ở lĩnh vực cải cách hành chính, xã tiếp nhận 3.324 hồ sơ, đã giải quyết 3.082 hồ sơ, tỷ lệ đúng hạn đạt trên 97%. Đặc biệt, hơn 2.700 hồ sơ được thực hiện trực tuyến, cho thấy chuyển đổi số đang dần đi vào thực chất. Ngoài ra, xã cũng đã tiếp nhận và xử lý 78 phản ánh, kiến nghị của người dân qua ứng dụng số, góp phần tăng tính minh bạch và tương tác với người dân.
Dù vậy, hội nghị cũng chỉ ra một số điểm còn "vướng": áp lực ở các vị trí kiêm nhiệm còn lớn, một số phần mềm vận hành chưa ổn định, tiến độ xử lý công việc ở một vài khâu còn chậm.
Trong quý II, xã xác định tiếp tục rà soát, hoàn thiện tổ chức bộ máy; đẩy mạnh sắp xếp, bố trí cán bộ theo vị trí việc làm; đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ, nhất là thông qua đào tạo, luân chuyển và bồi dưỡng cán bộ trẻ. Song song đó là việc đầu tư hạ tầng công nghệ, cải thiện chất lượng giải quyết thủ tục hành chính và nâng cao chỉ số cải cách hành chính.
Phát biểu kết luận, đồng chí Nguyễn Trường Sơn ghi nhận những kết quả mà các cơ quan, đơn vị đã đạt được trong quý I, đặc biệt là việc kiện toàn tổ chức bộ máy cơ bản hoàn thành, hoạt động dần đi vào ổn định, nền nếp. Tuy nhiên, đồng chí cũng chỉ rõ một số hạn chế như tiến độ xử lý công việc ở một số khâu còn chậm, việc ứng dụng công nghệ có lúc chưa đồng đều.
Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí yêu cầu các đơn vị tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả; đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Cùng với đó, cần đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và phấn đấu cải thiện rõ rệt các chỉ số đánh giá trong năm 2026.